La sección sindical de Servicios Públicos de UGT Asturias ha emitido un comunicado en respuesta al sindicato Avanza sobre la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cabrales.
En primer lugar niega que exista inacción, dejadez o ausencia en la negociación de la RPT tal y como afirma Avanza. En segundo lugar, asegura que UGT ha sido uno de los impulsores de la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, actualmente en fase “muy avanzada” de negociación.
Según explica, el Ayuntamiento de Cabrales contrató los servicios de una empresa especializada para la elaboración de la RPT y la negociación “continúa abierta”, pero con los sindicatos con representación legítima en el Consistorio entre los que no se encuentra Avanza. “Actualmente se están revisando cuestiones técnicas, organizativas y económicas propias de cualquier proceso serio de valoración de puestos”, añade UGT en su comunicado.
Y añade que la futura aplicación de la RPT “deberá ajustarse, como marca la legalidad, a la correspondiente disponibilidad presupuestaria”. Además, asegura que, recientemente, se ha aprobado un nuevo convenio colectivo para el personal municipal, “respaldado mayoritariamente por la plantilla y publicado oficialmente».
De este modo, UGT-SP niega cualquier tipo de “connivencia” con el Consistorio, como dijo Avanza y rechaza todas sus acusaciones con las que un sindicato sin representación en el Ayuntamiento de Cabrales, solo busca la “confrontación sindical en lugar de contribuir al trabajo real que se viene desarrollando desde hace años.
UGT lamenta que “quienes ahora pretenden erigirse como únicos defensores de los trabajadores ni hayan participado en las negociaciones reales, ni formen parte de la representación sindical municipal del Ayuntamiento de Cabrales, tras no obtener representación en las últimas elecciones sindicales.
Recuerda que el sindicato Avanza cuenta con una implantación “muy limitada” y una representación “claramente residual” dentro de la Administración Local asturiana, careciendo de la representatividad necesaria para formar parte de la mayoría de los ámbitos generales de negociación de las Administraciones Públicas.
Pese a ello, “han optado por intentar generar ruido mediante comunicados basados en medias verdades, desinformación y ataques a otras organizaciones sindicales, en lugar de realizar un trabajo sindical serio y útil para los trabajadores”. Por contra, UGT-SP Asturias se compromete a trabajar “desde la negociación colectiva, la responsabilidad y la defensa seria de los derechos laborales, sin necesidad de recurrir a estrategias de confrontación derivadas del evidente mal perder de quienes no consiguieron la confianza de la plantilla municipal”.
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