El convenio colectivo del Servicio de Ayuda a Domicilio de la Mancomunidad Llanes-Ribadedeva sigue en el candelero político y social. Tras ser rechazado por segunda vez en el pleno del pasado lunes, la organización comarcal de CCOO ha cargado contra Partido Socialista y Juntos por Ribadedeva.
Según la secretaria comarcal, Humildad Gutiérrez, la situación actual de las trabajadoras “es peor que antes” debido a las presiones realizadas por los partidos políticos de la oposición que convirtieron el pleno de la Mancomunidad en un “patio de colegio”. “Todo fue un despropósito”, censuró.
El motivo real del conflicto, la pérdida del complemento de productividad que perciben dos trabajadoras y que tanto la Intervención como la Secretaría de la Mancomunidad consideran que es ilegal tras la regularización de la plantilla. Con el convenio ahora rechazado, “estas dos trabajadoras solo perderían algo más de 100 euros al mes, pero ahora perderán la productividad completa que son más de 300 euros”, apuntó Gutiérrez. Y el resto de trabajadoras también pierden, “porque dejamos de ganar al no percibir los aumentos del importe por kilómetro o de las mejoras en las condiciones laborales que se contemplaban en el convenio”.
Según Humildad Gutiérrez los partidos políticos que actualmente suman la mayoría en la Mancomunidad se equivocaron al centrar sus críticas y rechazo en el anexo de las tablas salariales. “El PSOE no entendió que la situación actual de la Mancomunidad viene heredada de su gestión anterior en la que abrieron las puertas a la privatización del servicio y sin ningún tipo de estructura organizativa”, señaló.
También lamentó la posición “irresponsable” adoptada por quien ostenta la vicepresidencia de la Mancomunidad, el grupo de Juntos por Ribadedeva, “al condicionar la firma del convenio a la subrogación de las trabajadores del Ayuntamiento de Llanes a la Mancomunidad, cosa que todavía no entendimos, no sabemos a qué se refieren”, añadió.
CONVENIO COLECTIVO.- Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio Llanes-Ribadedeva cuentan en la actualidad con cuatro modelos contractuales diferentes que se pretendían igualar a través de un primer convenio colectivo que VecinosxLlanes y PP habían consensuado en negociaciones con CCOO para que todas las trabajadoras contarán con el mismo salario y los mismos derechos, “para que todas quedarán protegidas bajo un mismo paraguas en el que se equiparan y dignifican salarios y se mejoran condiciones laborales”, añadió Enrique Riestra, alcalde de Llanes y presidente de la Mancomunidad. También lamentó que, «quien se proclama como defensor de los derechos laborales de los mas vulnerables» haya rechazado en convenio presentado.
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