Pueblu-Convocatoria por Ribeseya ha salido al paso de las recientes manifestaciones del alcalde, Paulo García, tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) que considera “conforme a derecho” la contratación de una trabajadora como personal eventual de auxiliar de Alcaldía.
A Pubelu le resulta “llamativo que el alcalde hable de transparencia y legalidad cuando fue él mismo quien escondió el anuncio de la contratación de esta trabajadora, entre 231 resoluciones de Alcaldía, dificultando el acceso a una información que debería ser pública y fácilmente localizable, y quien obstaculizó nuestro derecho a la fiscalización de su labor al facilitarnos el acceso al expediente de contratación, pese a haberlo pedido en repetidas ocasiones, al día siguiente de la finalización del plazo para presentar un recurso de reposición, con lo que lo presentamos sin ni siquiera haber podido consultar el expediente”.
Posteriormente, Pueblu acudió a la vía contencioso-administrativa, recursos que al no ser estimado fue apelado al TSJA. “Lo hicimos convencidos de que teníamos la razón y, de nuevo, el TSJA desestimó el recurso, pero no impuso costas, lo que vuelve a poner de manifiesto la legitimidad y el fundamento jurídico de nuestra actuación”, afirma la formación en un comunicado. Fue desestimado porque la plaza objeto de controversia aparece recogida en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento. “Es decir, la discrepancia se centra en la interpretación del alcance del control plenario a través de la RPT, no en la inexistencia de argumentos jurídicos por parte de Pueblu-Convocatoria por Ribeseya”, añade.
La formación acata la sentencia pero no está de acuerdo con ella. Si acudió al TSJA fue porque casos similares en Andalucía y Madrid se habían resuelto con sentencias favorables a los recursos planteados, “lo que avalaba la pertinencia de nuestra impugnación”. Por ese motivo, en este momento, Pueblu está valorando si ejercer o no su derecho a acudir al tribunal de casación dentro del plazo legalmente establecido.
A Pueblu le resulta “especialmente sorprendente” que el alcalde les acuse de “olvidarnos de los derechos de los trabajadores y de hacer gastar medios y recursos públicos cuando existen sentencias firmes que señalan actuaciones muy graves bajo su mandato”. Entre ellas, una sentencia que obligó al Ayuntamiento a retrotraer el expediente de una plaza de funcionario público que finalmente le fue adjudicada al propio alcalde, al punto anterior a su indebida intervención. Y otra que condenó al Ayuntamiento por sancionar sin pruebas a dos trabajadoras que ya habían sido declaradas inocentes en un juicio previo. “Es decir, el alcalde nos acusa precisamente de lo que él mismo ha hecho”, añade en el comunicado.
Asegura también que jamás han actuado contra ningún trabajador o trabajadora municipal. “Lo que denunciamos fue una contratación que consideramos irregular y contraria al artículo 104.1 de la Ley de Bases de Régimen Local, que establece que el número, características y retribuciones del personal eventual debe ser determinado por el Pleno al comienzo del mandato, y sólo puede modificarse con la aprobación de los presupuestos anuales. En este caso, fue el propio alcalde quien decidió incorporar a esta figura sin pasar por el Pleno, vaciando de contenido el control democrático que corresponde al máximo órgano de representación municipal, ya que la RPT fue aprobada por un pleno con otra corporación distinta y no por el pleno actual”, afirma.
Frente a las acusaciones del alcalde, Pueblu-Convocatoria por Ribeseya reafirma que ha actuado “siempre en defensa de la legalidad, de la transparencia y de los intereses generales de Ribadesella”. Así, anuncia que seguirá utilizando los cauces institucionales y judiciales que el ordenamiento pone a su disposición “para garantizar que la gestión municipal se ajuste a la ley y a los principios democráticos, por más que al equipo de gobierno le incomode la fiscalización de su actuación”.
